المدرسة المتميزة النعامة
هل تريد التفاعل مع هذه المساهمة؟ كل ما عليك هو إنشاء حساب جديد ببضع خطوات أو تسجيل الدخول للمتابعة.


الإدارة فن و جودة _الجودة ثقافة فسلوك فممارسة و تطبيق _
 
الرئيسيةالبوابةأحدث الصورالتسجيلدخول
مرحبا بكم في منتدى المدرسة المتميزة _النعامة _ المتعة والفائدة عنواننا فمرحبا بكم بيننا دائما ترقبوا الجديـــــد مع منتدى المدرسة المتميزة الادارة غير مسؤولة في حالة ظهور لوحات اشهارية لا تليق بمجال التربية والتعليم
بحـث
 
 

نتائج البحث
 
Rechercher بحث متقدم
سحابة الكلمات الدلالية
التنقيط ابتدائي منحة مركز الترقية مدرسية برنامج التعليم الدرجة المدارس استمارة موقع التمدرس رزنامة نتائج بطاقة نهاية بالرغبة التعاقد الحركة الابتدائي التصريح نموذج تسيير الرقمنة شهادة
المواضيع الأخيرة
» استراحة بيداغوجية
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالخميس أكتوبر 28, 2021 9:29 am من طرف Amara

» رزنامة الاختبارات 2021/2022
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالإثنين أكتوبر 18, 2021 1:37 pm من طرف Amara

» حكمة اليــــــــــــوم
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالخميس أكتوبر 07, 2021 9:48 am من طرف Amara

» حكمة اليــــــــــــوم
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالأحد أبريل 18, 2021 1:30 pm من طرف Amara

» تأكيد التسجيل
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالأحد فبراير 21, 2021 1:20 pm من طرف Amara

» الترقية في المناصب العليا
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالإثنين يناير 25, 2021 11:00 am من طرف Amara

» معلومة جديدة
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالأربعاء يناير 13, 2021 2:08 pm من طرف Amara

» حكمة اليــــــــــــوم
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالأربعاء يناير 13, 2021 2:07 pm من طرف Amara

» لوحة مفاتيح الكومبيوتر
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالأربعاء يناير 06, 2021 8:16 am من طرف Amara

أفضل 10 أعضاء في هذا المنتدى
Amara
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ilyes70
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
المربي
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ABOU RITEDJ
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
عبد السميع
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
CEM .FR
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ABDOU
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ahmed45
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ABDERRAHMANE
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
ابو عبد الرؤوف
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_rcapترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Voting_barترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Vote_lcap 
التبادل الاعلاني

انشاء منتدى مجاني



المتواجدون الآن ؟
ككل هناك 4 عُضو متصل حالياً :: 0 عضو مُسجل, 0 عُضو مُختفي و 4 زائر

لا أحد

أكبر عدد للأعضاء المتواجدين في هذا المنتدى في نفس الوقت كان 34 بتاريخ السبت أغسطس 03, 2019 9:51 pm

 

 ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر

اذهب الى الأسفل 
كاتب الموضوعرسالة
Amara
Admin
Admin
Amara


عدد المساهمات : 3329
نقاط : 8583
تاريخ التسجيل : 09/01/2015
العمر : 45
الموقع : mamouni_brahim@yahoo.com

ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Empty
مُساهمةموضوع: ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر   ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Emptyالخميس نوفمبر 30, 2017 8:48 am

وزارة التربية تستعجل مديرياتها لإحصائهم وإرسال القوائم الخميس
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر Minister_education_509364735
أعلنت، وزارة التربية الوطنية، عن التسوية النهائية للرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر المقبل، من خلال برمجة "دورة استدراكية" للامتحان المهني أو عن طريق "التأهيل" للموظفين الذين يتوفرون على خبرة 10 سنوات، ويتعلق الأمر بمساعد تربية، مساعد تربية رئيسي، عون مصالح اقتصادية ومعاون تقني للمخبر وعون تقني. بحيث طلبت من مديريات التربية للولايات ضرورة إحصاء عدد الموظفين وإرسال القوائم الاسمية الخميس.

وطلبت، المديرية الفرعية لتنظيم تسيير المسارات المهنية التابعة لمديرية تسيير الموارد البشرية بوزارة التربية، في مراسلة مؤرخة في 28 نوفمبر الجاري تحت رقم 177/0.3.9/2017، من مديري التربية 50، موافاتها عن طريق الفاكس بالمعلومات الخاصة بالموظفين المصنفين ضمن ما اصطلح عليه بالرتب "الآيلة للزوال"، للقضاء عليها بصفة نهائية قبل 31 ديسمبر المقبل، ويتعلق الأمر بمساعد تربوي، مساعد رئيسي للتربية،عون مصالح اقتصادية، عون رئيسي للمصالح الاقتصادية، معاون تقني للمخبر، وعون تقني، وذلك من خلال إجراء إحصاء لعددهم على المستوى الوطني وإرساله اليوم كآخر أجل، مع ضرورة إرفاق القوائم الاسمية للمترشحين بجدول إحصائي يحدد الأقدمية من سنة إلى 10 سنوات، وذلك بغية إيجاد حلول توافقية من خلال استصدار رخصة استثنائية من المصالح المختصة للوظيفة العمومية من أجل تسوية "وضعيات" الموظفين الذين يتوفرون على خبرة مهنية أقل من 5 سنوات وترقيتهم في المناصب القاعدية، على اعتبار أنهم لا يستوفون الشروط التي تؤهلهم للمشاركة في الامتحان المهني "الاستدراكي" للترقية، كما طلبت الوصاية أيضا إحصاء الموظفين بصفة استثنائية، الذين تم تأهيلهم في وقت سابق إلى الرتب القاعدية لأسلاكهم، غير أن ملفاتهم لم يؤشر عليها من قبل مصالح الرقابة المالية مما عطل عمليات الترقية.

وأوضحت، الوزارة - في نفس المراسلة - أن الموظفين الذين يتوفرون على خبرة مهنية تقدر بـ10 سنوات، سيتم ترقيتهم مباشرة في الرتب القاعدية عن طريق "التأهيل" دون مرورهم بامتحان مهني، بحيث يتم ترقية كل من مساعد تربية و مساعد رئيسي للتربية في رتبة "مشرف تربية"، إلى جانب ترقية عون رئيسي للمصالح الاقتصادية إلى رتبة "نائب مقتصد"، و كذا ترقية كل من معاون تقني للمخبر وعون تقني إلى رتبة "تقني في المخبر".

وقد دخلت مصالح بن غبريط في سباق ضد الزمن، لتسوية الوضعيات المهنية العالقة قبل نهاية السنة،على اعتبار أن المرحلة الانتقالية للقضاء كلية على الرتب الآيلة للزوال وترقية الموظفين المعنيين في الرتب المستحدثة قد انقضت في 3 جوان الماضي، بناء على ما ورد في القانون الأساسي لمستخدمي التربية 240/12 الذي حدد تاريخ التسوية، في وقت قامت الوصاية بتجسيد ما جاء في المحضر الموقع مع التنسيقية الوطنية لمساعدي ومشرفي التربية المنضوية تحت النقابة الوطنية لعمال التربية أين التزمت بإحصاء الموظفين وترقيتهم.
الرجوع الى أعلى الصفحة اذهب الى الأسفل
https://moutamayiza.forumalgerie.net
 
ترقية جماعية لموظفي الرتب الإدارية الآيلة للزوال قبل 31 ديسمبر
الرجوع الى أعلى الصفحة 
صفحة 1 من اصل 1
 مواضيع مماثلة
-
» هكذا سيتم القضاء نهائيا على الرتب الآيلة للزوال
» نقابة عمال التربية تستعجل القضاء على الرتب "الآيلة للزوال"
» "خلاف قانوني" يعطل ترقية مساعدي التربية في الرتب المستحدثة
» توافد غير مسبوق على المناصب الإدارية بقطاع التربية
» إلغاء الوثائق الإدارية من التسجيلات المدرسية والجامعية

صلاحيات هذا المنتدى:لاتستطيع الرد على المواضيع في هذا المنتدى
المدرسة المتميزة النعامة :: الإدارة المدرسية :: آخر أخبار التعليم-
انتقل الى: